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Encuentro de Investigación
La Conferencia Internacional ASCOLFA 2025 busca ser un espacio de intercambio donde académicos y profesionales puedan compartir investigaciones que aborden tanto la conceptualización de la transformación digital como su aplicación práctica en diversos sectores. Se invita a la presentación de trabajos completos o en proceso avanzado de desarrollo que incluyan revisiones exhaustivas de la literatura, estudios de caso y análisis de prácticas innovadoras que reflejen los desafíos y oportunidades que la transformación digital presenta para la administración y gestión de organizaciones.
AGENDA DE PRESENTACIÓN DE PONENCIAS
Fechas importantes
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Formatos para la entrega de trabajos
Tracks del Encuentro
1. Transformación Digital y Nuevas Tecnologías en la Gestión Empresarial:
El rápido desarrollo de tecnologías como la inteligencia artificial, el big data y el blockchain ha creado nuevas oportunidades y desafíos para las organizaciones. La transformación digital no solo optimiza los procesos internos, sino que redefine los modelos de negocio y la experiencia del cliente. En un mundo globalizado, donde la competencia es feroz y el cliente exige una respuesta inmediata, las empresas deben adaptarse a estas tecnologías para seguir siendo relevantes.
Temas:
- Inteligencia Artificial y Toma de Decisiones:
- Automatización de Procesos
- Big Data y Analítica de Negocios
- Ciberseguridad en la Administración
- Blockchain y Transparencia en la Gestión
- Nuevos Modelos de Negocio Digitales
2. Innovación y Sostenibilidad en los Modelos Organizacionales:
Los desafíos globales, como el cambio climático, la desigualdad y la escasez de recursos, están generando una presión cada vez mayor sobre las organizaciones para que adopten prácticas sostenibles. La innovación, cuando se enfoca en la sostenibilidad, puede ser una herramienta poderosa para resolver problemas sociales y ambientales, a la vez que mejora la competitividad y la reputación de la empresa. Además, la sostenibilidad es un factor crucial en las economías emergentes, donde la explotación de recursos y el impacto social son especialmente visibles.
Temas:- Innovación Sostenible y Economía Circular
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
- Empresas B y Emprendimientos Sociales
- Modelos de Negocio Adaptativos
- Impacto Ambiental y Medición de Sostenibilidad
- Gobernanza y Ética Corporativa
3. Liderazgo y Contextos de Cambio:
Las economías emergentes se enfrentan a desafíos únicos, como la volatilidad política, los rápidos cambios en la economía y una menor estabilidad regulatoria. En este contexto, se necesitan líderes que no solo sean innovadores, sino también adaptables y éticos. Las organizaciones que operan en estos mercados requieren líderes con habilidades para navegar en las incertidumbres y desafíos únicos, además de manejar las relaciones complejas entre los sectores público y privado y la comunidad.
Temas:- Liderazgo Adaptativo en Entornos Inciertos
- Cultura Organizacional y Diversidad
- Desarrollo de Competencias de Liderazgo
- Resiliencia y Gestión del Cambio
- Liderazgo Ético y Socialmente Responsable
- Estrategias de Negociación y Diplomacia en Mercados Internacionales
4. Competencias y Desarrollo Profesional en la Educación de Administración de Empresas:
En un mercado laboral en constante cambio, las empresas buscan profesionales con competencias específicas en innovación, digitalización y liderazgo. Además, la educación superior debe mantenerse relevante y adaptarse a los cambios del mercado, incorporando programas de educación continua, competencias digitales y formación en habilidades blandas. Esta sesión responde a la demanda de una educación más práctica y adaptativa que esté alineada con el entorno empresarial.
Temas:- Desarrollo de Habilidades Digitales en la Formación Empresarial
- Aprendizaje Continuo y Educación Ejecutiva
- Innovación en Metodologías de Enseñanza en Escuelas de Negocios
- Currículo Adaptado a la Transformación Digital y Sostenibilidad
- Desarrollo de Habilidades Blandas (Soft Skills)
- Evaluación de Competencias y Empleabilidad de Graduados en Administración
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