Track 1

Liderazgo estratégico en entornos volátiles

Hace referencia a los procesos de conducción de las organizaciones en medio de entornos caracterizados por su alta turbulencia en el cual dominan los riesgos y la incertidumbre. Aquí se plantea un problema vital de adaptabilidad alrededor de la flexibilidad estratégica, estructuras orgánicas, dirección incluyente y participativa y monitoreo de la actuación estratégica. También incluye los aspectos de construcción organizacional de la estrategia y puesta en práctica. Así como el uso de las capacidades dinámicas para enfrentar las ambigüedades del medio.

Track 2

Innovación radical

Denota el papel vital de las innovaciones con alto valor agregado de creatividad que contribuyen a fortalecer ventajas competitivas sostenidas en entornos competidos. Incluye innovaciones de productos, procesos, mercadeo, modelos gerenciales y esfuerzos creativos de reducción de costos de operación.

Track 3

Transformación digital

Comprende el trabajo organizacional de cambio significativo para aprovechar los beneficios de la digitalización de los negocios. Incluye la aplicación de la industria 5.0 para los procesos de toma de decisiones, prospección, fortalecimiento del servicio, personalización o customización, trabajo colaborativo e interactividad. Adicionalmente, incorpora los procesos humanos y organizacionales implicados en la transformación de las organizaciones hacia las nuevas tecnologías.

Track 4

Educación 5.0

Cubre los tópicos relacionados con el uso de las técnicas 5.0 en la formación de los estudiantes e implica la utilización de plataformas, el aprovechamiento de los softwares de procesamiento de datos y la interactividad. Incluye el uso equilibrado de la virtualidad y la presencialidad.

Track 5

Gestión humana 5.0

Analiza las implicaciones humanas de la adopción de los nuevos métodos de gestión y aplicación de la tecnología. Incorpora la competitividad en los temas laborales, las nuevas patologías psicológicas, los conductores de la felicidad, la educación para el trabajo y el teletrabajo.

Track 6

Modelos de negocios digitales

Aplica para la innovación en modelos de negocio en la era digital, implica nuevos conceptos de negocios, desarrollo de propuestas diferentes de valor y su valoración financiera y social. Se refiere a los nuevos negocios como start-ups, Fintech y empresas generadas con motivo de las dinámicas digitales.

Track 7

Gestión y desarrollo de MiPYMES y Empresas familiares

Las diferentes disciplinas que componen la administración como marketing, las finanzas, el recurso humano, producción, economía, modelos de negocio, turismo, responsabilidad social empresarial, desarrollo sostenible, industrias creativas y culturales.

Track 8

Estudios de casos de empresas de Iberoamérica y el Caribe

Estudios e investigaciones de empresas que se caracterizan por desarrollarse en los mercados emergentes Iberoamericanas, que aborden la problemática regional, los procesos de cambio y las nuevas metodologías de innovación y gestión empresarial.

Track 9

Responsabilidad social y sostenibilidad

En ella se analizan entre otros aspectos los modelos sostenibles para el desarrollo, la gestión Ambiental y sostenibilidad empresarial, la economía circular cultural y creativa, negocios inclusivos y emprendimientos sociales.

Track 10

Ciencias administrativas y económicas

En este se trabajan las otras perspectivas y áreas de las ciencias administrativas que se encuentran desarrolladas como modelos empresariales, competitividad, relaciones internacionales, desarrollo económico, retos y estrategias empresariales, analíticas de datos, metodologías agiles, transformación digital, emprendimiento, productividad, modelos empresariales, internacionalización, finanzas empresariales y otras relacionadas.

Ponencias Seleccionadas